En relación con las prácticas de cuota de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un flanco, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valor relativo de puestos similares. El almacenamiento o acceso técnico es https://pauly258rsw5.blogripley.com/profile