En este contexto, las adaptaciones laborales por incapacidad juegan un papel central. El empleador debe evaluar si existen medios razonables para adaptar el puesto a la nueva situación del trabajador, evitando incurrir en un despido discriminatorio o ilegal. Cuando se presenta una demanda laboral frente a el Juzgado alcanzará aparición https://ankei666hyp6.shivawiki.com/user