Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues ya se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para ocupar ese puesto de trabajo. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reemplazo retención Civilización empresarial rendimiento incremento profesional y personal orientación https://trentonqqsst.bligblogging.com/36858448/notas-detalladas-sobre-profesiograma-secretaría-de-salud