El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://demanda-laboral-por-despi15954.wikistatement.com/4885509/5_técnicas_sencillas_para_la_demanda_laboral_ordinaria_de_primera_instancia