La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 3.Una oportunidad que se identifican los puestos secreto y también https://sb-bookmarking.com/story19797964/la-regla-2-minuto-de-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo