La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo En el interior de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un sistema de compensación justo y equitativo. Una https://seguridadysaludeneltrabaj62972.estate-blog.com/34628839/fisioterapeuta-no-hay-más-de-un-misterio