Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Los apartados 5 y 6 no serán de aplicación, salvo en lo relativo a aquellas obligaciones contenidas en los mismos que pero fueran aplicables en los citados lugares de trabajo en https://seguridadysaludeneltrabaj50594.nizarblog.com/35577209/5-elementos-esenciales-para-como-crear-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo