Ten en cuenta que un plan de bienestar laboral no solo progreso la vida de los empleados, sino que aún fortalece a la empresa. Asegúrate de conocer perfectamente qué es el plan de bienestar laboral antaño de ponerte en marcha. c) De acuerdo con el reparto competencial previsto en el https://medinaempresarialsst.com/normatividad-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/