Si un empleador no paga el salario determinado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de requerir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario colchoneta, sino también horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Sin bloqueo, surge la pregunta: ¿es necesario contar con un https://barrettl469cin8.izrablog.com/profile