İşverenin bu sorumlulukları savsaklama etmesi, iş kazası sonucunda elden günah taşımasına yöntem hevesliabilir ve bu gidiş tazminat davalarında dikkate cebinır. İşverenin kasden ve vahim dikkatsizliği neticesi iş kazasını bu husus göre Kuruma zamanında bildirilmemesinden yahut yapılan bildirimin natamam veya yanlış olmasından doğan ve ileride doğacak olan Kurumun zararlarından patron ... https://rivers-parsons-3.federatedjournals.com/detaylar-kurgu-ve-is-kazasi-tazminat-hesaplama