”; e che persino nel caso di scelte imprudenti da parte del lavoratore nell’esecuzione del lavoro affidatogli il datore di lavoro non sia esonerato da responsabilità “ Le condotte che rientrano nel reato di stalking, ritenute dunque molestie o atti persecutori, sono di varia natura. Tra le più comuni https://avvocato-per-reati-facebo74060.blogdemls.com/29433531/5-simple-statements-about-che-differenza-c-è-tra-denuncia-e-querela-explained